10 noiembrie este Ziua Internațională a stagiarilor. Un motiv bun pentru a citi sau reciti aceste sfaturi pentru a găsi un stagiu bun.
Publicat pe 4 septembrie 2021
Găsiți un stagiu, misiunea imposibilă care suferă mulți studenți în fiecare an ...
Este adevărat că nu este ușor. Adesea avem impresia că nu avem codurile, rețeaua, timpul pentru a găsi Sfântul Graal.
Cu toate acestea, urmând câteva reguli de bază, nu este imposibil să găsești un stagiu - și un stagiu bun.
Așadar, iată câteva sfaturi de citit înainte de a trece cu capul în acest proces, care sunt de acord că nu este cel mai ușor, dar poate deschide ușile către lumea profesională (atât de mult visată sau temută, în funcție de cine sunteți) ).
Definiți ceea ce căutați
Înainte de a începe să trimiteți aplicații, stați două minute (sau două ore, este adevărat că acesta este un pas care poate dura puțin). Trebuie să știți ce căutați și pentru aceasta există două criterii:
- Ce aptitudini ai?
- Ce abilități căutați să dobândiți?
Primele sunt argumentele dvs. de vânzări, cele care vă vor permite să vă convingeți potențialii angajatori că veți ști cum să le aduceți ceva.
A fi conștienți de secunde vă ajută să vizați organizațiile pe care doriți să le integrați în funcție de modul lor de funcționare, valorile, activitățile ... precum și serviciile și pozițiile din cadrul acelorași organizații!
Pentru că întotdeauna este mai bine să aterizezi acolo unde simți că ești util și să înveți lucruri decât într-o companie care nu ne interesează într-o poziție care nu ne fascinează.
Apropo, vă sfătuiesc să acordați prioritate pozițiilor și companiilor care vă fac să vă bucurați cu adevărat: este mai ușor să scrieți o aplicație în această stare de spirit!
Pentru a găsi un stagiu, personalizați-vă aplicațiile
Corolarul este să personalizați aplicațiile, să arătați de ce vă adresați în special acestei structuri și nu unei alte.
De aici și sfaturile anterioare pentru a le alege pe cele care sunt preferatele tale mai întâi, deoarece este mai ușor să fii entuziast și convingător atunci când este treaba ta de vis.
Și astfel vă puteți baza pe acest model și îl puteți refuza pentru alte organizații , schimbând câteva propoziții care vor arăta că această scrisoare a fost scrisă pentru această companie și nu pentru alta.
Faceți același lucru pentru CV-ul dvs.: adaptați-l la fiecare poziție sau organizație dorită evidențiind pregătirea și experiențele care vor atrage cel mai bine atenția departamentului de resurse umane.
Trimiteți aplicații fără numărare
Chiar dacă este lung și obositor, trimiteți cât mai multe aplicații. Pescuitul în stagiu este o activitate obositoare, este adevărat că, uneori, trebuie să trimiteți 50 de e-mailuri pentru a obține 2 răspunsuri, dar tocmai acesta este motivul pentru care nu ar trebui să economisiți cantitatea.
Mică tehnică pentru a vă optimiza timpul și eficiența atunci când într-adevăr saturați: aveți modele de scrisori diferite pentru diferitele tipuri de stagii pe care le vizați și adaptați-le de fiecare dată cu un cuvânt personalizat pentru fiecare.
Pentru că, potrivit lui Clémence Bodoc, este o greșeală de debutant să trimiți câteva aplicații și să aștepți răspunsuri înainte de a lansa altele dacă nu funcționează. Pentru că în acest timp, cei reali de la #LesVraisSavent au aplicat pentru TOATE POZIȚII și ca și pentru Parcoursup: așteaptă să aibă prima lor alegere înainte de a renunța la ceilalți.
Când căutați un stagiu, nu vă fie teamă să relansați
Includ aici o linie mică despre importanța majorării nu pentru a-l forța, ci pentru a vă reafirma interesul față de această ofertă - este un mod de a spune „Bună, sunt încă aici dacă mai căutați”.
Vă servește pentru a demonstra cât de mult vă pasă de acest stagiu, mai mult decât o altă persoană. Vă poate pune carcasa înapoi pe partea de sus a grămezii doar pentru că ați făcut un apel la momentul potrivit și ați făcut diferența.
Desigur, nu vorbesc despre un e-mail pe zi dacă nu aveți un răspuns în 48 de ore, dar după 2 săptămâni puteți trimite un prim e-mail pentru a lua temperatura de exemplu.
Folosiți resursele potențiale ale colegiului sau școlii
Multe universități / facultăți și școli au servicii dedicate pentru a ajuta studenții care caută un stagiu.
Acesta poate fi un buletin informativ care transmite în mod regulat oferte, o platformă pe care organizațiile pot depune oferte sau chiar pe care se poate aplica direct.
În unele unități veți găsi, de asemenea, asociații studențești care au parteneriate cu asociații, „companii junior” ai căror clienți îi puteți întâlni cu ușurință, sponsori pentru anumite cursuri și evenimente care indică faptul că există un contact în interiorul ...
Forumurile sau întâlnirile rapide pot fi, de asemenea, un plan bun!
Un sfat dacă nu aveți o astfel de platformă, puteți, de asemenea, să identificați ID-urile platformelor prietenilor / fraților / surorilor dvs.: o aplicație „spontană” bine simțită uneori dă roade!
Folosiți-vă rețeaua (nu, nu este un cuvânt rău)
Te văd în spatele ecranului tău, supărat spunând că oricum, chiar și prin aplicarea acestor sfaturi, nu ai rețeaua potrivită pentru a-ți atinge scopurile. Sau fi reticent să apeleze la cei din jur pentru că „nu ești așa bla bla”. (Nu mă minți, știu pentru că am fost acea persoană .)
Cu excepția faptului că, vă place sau nu, funcționează cel puțin parțial așa.
Dar, mai presus de toate, în timp ce rețeaua poate fi un cuvânt înfricoșător, termenul acoperă o realitate mult mai mare decât „unchiul tău bine plasat la consiliul general din Indre-și-Loire”.
Când vorbim despre rețea, pot fi și profesori, un prieten care a lucrat deja într-o companie care te interesează, este și cel al pregătirii tale cu o posibilă asociație de absolvenți ...
Și apoi poate fi și LinkedIn, făcând o cerere de conectare cu o persoană care are aceeași pregătire ca tine, absolvent al masteratului sau al universității tale! Există, de asemenea, aplicația Shapr, un fel de Tinder, cu excepția faptului că nu flirtezi în sensul amoros / sexual al termenului, ci mai degrabă în sens profesional.
Trecerea unui CV nu înseamnă vânzarea unui rinichi, este un gest mic pentru o persoană aflată la birou! Nu costă nimic să întrebi, pășește în ușă!
În timpul căutării de stagiu, nu vă fie teamă să vizați sus
În cele din urmă: dacă și dumneavoastră v-ați spus deja că este inutil să vă trimiteți CV-ul aici sau acolo pentru că nu veți fi niciodată selectat pentru o astfel de poziție, vă rugăm să trimiteți sindromul dumneavoastră de impostorul îndepărtat.
Pentru că realitatea este că, dacă nu încercați, nu riscați să câștigați acest loc de muncă și, uneori, nervii se plătesc.
Așa că da, dacă visezi un stagiu în această asociație considerată inaccesibilă, sau în această firmă de avocatură sau în acest mic start-up al cărui model te face să visezi sau în această companie teatrală a cărei lucrare o adori , a indrazni.
Dacă vă gândiți la alte sfaturi, platforme dedicate nemenționate, nu ezitați să le împărtășiți! S-ar putea să rămânem împreună în această încercare!
