Inegalitatea salarială nu cunoaște granițe și afectează, de asemenea, industria spectacolului.
Actrițele sunt angajate să plătească egal
Mai multe actrițe au vorbit deja public pentru a denunța această nedreptate: sunt plătite mai puțin decât colegii lor de sex masculin.
Kristen Bell a realizat un videoclip hilar despre asta, Robin Wright a insistat pe larg asupra acestui punct, la fel ca Jennifer Lawrence.
Numai aici, salariul egal nu este încă dobândit .
Și lupta poate fi și prin bărbați , așa cum subliniază Emma Stone într-un interviu acordat OUT, unde vorbește cu Billie Jean King și Andrea Risborough din filmul Bătălia Sexelor.
Emma Stone o interpretează pe tenismena Billie Jean King, care încă nu și-a dezvăluit homosexualitatea lumii în timpul evenimentelor filmului. Ea explică că:
„Până acum, pe parcursul carierei mele, am avut nevoie de colegii mei de sex masculin pentru a-și reduce salariile, astfel încât să pot avea paritate cu ei. Acest lucru fac pentru mine, deoarece consideră că este corect și corect.
Acest lucru este ceva despre care nu vorbim: faptul că obținerea unei remunerații egale necesită persoane altruiste să spună „asta este corect” .
Dacă omul cu care împart factura, care are un salariu mai bun decât mine, consideră că suntem egali până la reducerea acesteia, astfel încât să fiu plătit ca el, asta îmi schimbă viziunea asupra viitorului. Îmi schimbă viața. "
Sistemul salarial de la Hollywood întărește inegalitățile
La Hollywood, foarte des, salariul unui actor se bazează pe un „citat”, adică o estimare a valorii persoanei respective.
Dintr-o dată, când un actor este bine plătit, el poate pleca într-o bază mai mare de negociere pentru toate celelalte proiecte ale sale.
Dimpotrivă, întrucât o actriță este practic plătită mai puțin, va avea mult mai puțin spațiu de manevră .
În știri, membrii distribuției originale a The Big Bang Theory au convenit anul acesta să își reducă salariile, astfel încât colegele lor, care au sosit mai recent, să crească.
Și Emma Watson îl susține pe HeForShe, care reiese direct din experiențele ei.
Este o nebunie faptul că, în 2021, trebuie să ne bazăm pe bunul simț (prea rar) al unor persoane pentru a putea pretinde o remunerare egală fără ca angajatorii să o găsească normală ...
