Magali are 26 de ani și și-a petrecut copilăria în sudul insulei Reunion.
Nu este genul de plictiseală, ea caută în permanență să experimenteze cu multe lucruri noi: să învețe să codeze, să se autoapere, să pregătească cursuri de gătit, organizează încăperi de depozitare și este, de asemenea, voluntară pentru Adie, un asociație care ajută persoanele excluse din sistemul bancar să-și înființeze afacerea.
Când îi oferă asta timp să aibă un loc de muncă? Bună întrebare, dar totuși are una: manager de marketing, pentru start-up microDON , timp de 5 ani.
Ce este start-up-ul MicroDON?
Magali explică faptul că microDON este un start-up „în economia socială și solidară”: aceasta înseamnă că este o companie, dar care face parte dintr-o abordare pe care dorește să o avantajeze societatea.
„MicroDON a dat naștere conceptului de„ generozitate încorporată ”în Franța. "
Deoarece nu este ușor să știți ce este, Magali explică:
„Dezvoltăm, în special,„ ROUNDING la casă ”, posibilitatea de a rotunji chitanța la următorul euro mai mare în beneficiul unei asociații. Acest lucru este posibil la Franprix, Sephora, Nature & Découvertes, Jules sau chiar Naturalia, de exemplu.
Pe scurt, ajutăm asociațiile să colecteze donații. "
Și a avea un loc de muncă care are sens a fost important pentru Magali.
„Știu de ce mă trezesc dimineața: până acum am strâns 10 milioane de micro-donații (ceea ce reprezintă 5 milioane de euro) în beneficiul a 900 de asociații de solidaritate! "
De ce vă dezvoltați într-un astfel de loc de muncă?
Pentru Magali, slujba i se potrivește perfect din mai multe motive:
„Dacă ar fi să le enumer, cred că ar arăta astfel:
- Am o slujbă stimulantă cu colegii mișto și un spirit de start-up
- Compania mea este aprobată de ESUS, adică toate deciziile sunt luate de angajați într-o manieră colaborativă (votăm pentru președintele companiei, de exemplu)
- Munca mea are un impact social pozitiv asupra societății
- Locuiesc într- un loc ceresc lângă lagună
- Am toate diminețile gratuite pentru a face alte activități împlinitoare ”
Ce ce? Nu ați înțeles ultimele două motive? Ei bine, „micul extra” este că este, de asemenea, foarte liberă să se miște:
„Compania mea este la Paris, dar eu locuiesc în Nouméa! Lucrez la distanță de acasă, în ore eșalonate, de la 13 la 21 "
Cu diminețile gratuite, înțelegem imediat un pic mai bine cum își combină toate activitățile cu munca ei! Locuiește acolo de un an și jumătate și, să recunoaștem, arată destul de mișto ...
(Da este Magali în această fotografie, în caz că vă întrebați)
Cum deveniți manager de marketing la microDON?
Magali a avut întotdeauna fibra socială:
„Știam foarte repede că vreau să„ fac muncă umanitară ”după o călătorie în India când aveam 9 ani (mama mea lucra pentru Air India).
Pe de altă parte, pentru mine, existau doar 2 lumi: companii proaste care doresc să obțină profit în detrimentul societății și asociații care îi ajută pe ceilalți.
Nu aveam idee despre existența economiei sociale și solidare , pe care am descoperit-o târziu, la sfârșitul studiilor. "
Magali a făcut mai întâi un bac L, înainte de a trece la un preparat hypokhâgne și khâgne. Totul a fost bine gândit, potrivit ei:
„Am făcut această pregătire pentru că știam că voi înflori acolo și că aș putea merge la o școală de afaceri , pentru că știam că este un profil căutat, inclusiv în domeniul umanitar, și că îmi pot rafina orientarea prin stagii. "
Așa a ajuns la INSEEC:
„Am făcut un master în management internațional acolo, ceea ce mi-a permis să studiez la Berlin și Istanbul.
Am profitat de ocazie pentru a face două stagii umanitare în Kosovo și Togo. Acest lucru mi-a permis să-mi dau seama că am preferat să lucrez la sediul unei asociații decât la teren . "
Ulterior, s-a alăturat microDON, în timpul stagiului de finalizare a studiilor: din nou, a făcut această alegere într-un mod atent, știind că ar putea evolua rapid într-o atmosferă binevoitoare. . Nu ratat!
„Am fost dus la microDON, ca asistent de vânzări.
După 6 luni, am fost angajat ca manager de proiect: eram al 3-lea angajat al companiei! Acum suntem mai mult de douăzeci.
Apoi, acum un an și jumătate, am decis să părăsesc Parisul și „metro-boulot-dodo” pentru a locui pe o insulă la soare și am ales Noua Caledonie . Am petrecut un an antrenând înlocuitorul meu de la distanță și, în ianuarie 2021, am devenit noul manager de marketing ! "
Chiar dacă această alegere a fost dorită, a fost percepută ca alegerea unui "OZN" în anturajul său:
„Când am fost angajat, am fost avertizat:„ este posibil ca firma să nu mai existe în 6 luni ”!
În același timp, prietenii mei de la școala de afaceri nu aveau deloc aceeași viziune ca mine: își găsiseră locuri de muncă în bunuri de lux, petrol, publicitate etc.
Dar pe termen lung, alegerea mea a dat roade în mod clar: în timp ce au urmat demisii și epuizări, 200 de asociații mi-au mulțumit pentru tot ceea ce am făcut.
„Ego-boost” la maxim!
Ceea ce este interesant la această carieră este că pozițiile pe care le-am avut nu existau: motivația mea și bunăvoința șefilor mei mi-au permis să le creez. "
La belle vie, Sacha Distel, coloana sonoră originală a acestui articol
Concret, cum este să fii manager de marketing la microDON?
Se pare că este visul descris așa, dar concret, despre ce vorbim? După o dimineață fără ceas cu alarmă care sună (lux încorporat, nu?!), Magali începe să lucreze la ora 13:00:
„Mă ocup de e-mailurile mele și abordez proiectele curente: organizarea de seminarii web (nota editorului: seminarii / întâlniri prin internet), organizarea de campanii prin e-mail, actualizarea site-urilor noastre și anunțuri online , planificarea evenimentului…
De asemenea, încerc să mă educ permanent în domeniul marketingului, participând la câteva conferințe online.
În jurul orei 18, colegii mei din Paris ajung la birou. Trec apoi prin întâlniri de echipă și conferințe cu parteneri microDON: asociațiile pe care le ajutăm, cel mai adesea.
Până la ora 21:00, de obicei îmi terminam ziua. Și acolo, mă alătur prietenilor mei pentru o seară Game of Thrones sau un aperitiv lângă lagună! "
O meserie care o face pe Magali fericită!
Magali explică că ceea ce este sursa ei zilnică de motivație este relația pe care o întreține cu asociațiile beneficiare:
„Mica mea fericire este când primim un mesaj de la o asociație care ne explică tot ceea ce a putut face cu donațiile colectate : școlarizarea fetelor mici din Cambodgia, organizarea venirii clovnilor pentru copiii bolnavi din spitale și multe alte acțiuni. Este foarte variat! "
Dar, evident, această dezvoltare necesită o calitate pe care Magali o consideră esențială: motivația.
„În lumea unui start-up, poți alterna o întâlnire cu un ministru și poți transporta 200 de cutii pe 6 etaje, deoarece liftul este rupt ... La noi, nu există nicio ierarhie care să țină: totul lumea lucrează pentru un scop comun.
Cu motivație, puteți face orice: să dezvoltați noi abilități, să vă adaptați la un context diferit și să creați emulație în cadrul unei echipe.
Aceasta este calitatea pe care o caut la un candidat atunci când recrutez. "
Începând cu un start-up mic, Magali a primit salariul minim.
„Dar lumea unui start-up se schimbă foarte repede, așa că am obținut creșteri regulate. Compania mea oferă și multe alte avantaje: tichete de cultură, zile de solidaritate - 5 zile în care puteți lucra pentru asociația la alegere -, stimulent ... "
Pe scurt, pentru ea: este treaba de vis!
Vrei să-mi spui ce faci acum că ai crescut și tu?
Trimiteți un e-mail la jaifaitca (la) ladyjornal.com, cu subiectul „Acum că sunt mare, sunt ...”.
În el îmi prezinți în câteva rânduri cine ești, ce faci pentru a-ți câștiga existența (meseria ta, dar nu numai dacă ai alte lucruri de spus) și unde te-ai dus să ajungi acolo.
La rândul meu, mă voi întoarce cu chestionarul pentru a trece peste tot!
PS: Am pus două condiții ...
- Primul este că mi-aș dori cu adevărat ca aceste mărturii să fie destul de pozitive : ideea nu este să vă puneți la încercare slujba, ci să inspirați tinerii și să îi încurajați să vă urmeze vocea într-o călătorie care îți face plăcere.
- Al doilea este că aș dori, de asemenea, ca acestea să fie întruchipate și, prin urmare, să nu fie anonime.
