În parteneriat cu Fundația L'Oréal (Manifestul nostru).
Ce îi determină pe cineva să-și dedice viața descoperirii și științei? Curiozitate? Pasiune? Vrei să înțelegi?
Sunt multe motive. Dar uneori sună o mică voce interioară murdară , oferind încă 1000 de motive pentru a nu intra în știință.
Sindromul impostor al femeilor în știință
Această voce, așa cum explică Mymy atât de bine, este cea a sindromului impostorului.
La Nina, 21 de ani, ar fi putut schimba cursul orientării sale școlare.
Studentul de masterat în microbiologie de mediu de la Muzeul Național de Istorie Naturală din Paris a ezitat să-și urmeze vocația când a părăsit liceul.
Ea spune :
„Aproape am optat pentru o licență clasică pentru că nu credeam că pot merge la un antrenament special.
Mama m-a împins pentru interviu și cred că a fost una dintre cele mai bune decizii din viața mea . "
La 23 de ani, Oriane a trebuit să facă față acestui sindrom al naibii de impostor atunci când și-a ales studiile postuniversitare. Studentă în biologie genetică, ea explică:
„Obstacolul pe care a trebuit să-l depășesc este mai presus de toate bariera mentală pe care mi-am impus-o.
Mi-am spus deseori că nu voi fi niciodată la înălțime , niciodată suficient de bun, nici suficient de inteligent. M-am comparat adesea cu băieții pe care i-am găsit mai talentați decât mine. "
Astăzi, datorită prieteniei amabile și a unei familii prezente, Oriane a cucerit aceste gânduri parazite.
„Pentru mine cea mai mare dificultate pentru femei în știință este să mă simt legitimă ca om de știință . "
Potrivit Charlotte, doctorandă în știința solului la vârsta de 27 de ani, sindromul impostorului este legat de prezența mai scăzută a femeilor în știință:
„Mă întreb dacă sunt mai mulți bărbați decât femei pentru că fetele se devalorizează mult mai ușor?
Probabil că am și eu acest sindrom al impostorului.
Cu siguranță este legat de felul în care creștem fetițe sau băieți și ecou clișee pe care toată lumea ajunge să se conformeze ...
Evident, trebuie să punem la îndoială toate acestea. "
„Băieții sunt încurajați să fie aventurieri, fetele să fie prințese. Dar fetele pot fi perfect aventurieri științifici ”, spune Olga Chashchina? Descoperă acest francez național din 2021 din programul @ LOreal- @ UNESCO„ Pentru femei în știință ”? #HerStory #FWIS (c) @marjoriepaillon pic.twitter.com/ V08ZUkCkj7
- Pentru femei în știință (@ 4womeninscience) 30 noiembrie 2021
Discriminare zilnică care afectează femeile de știință
Cu acest nenorocit adversar care este sindromul impostorului, nu este ușor să evoluezi într- un mediu foarte masculin.
Bărbat, știință?Conform cifrelor, cel mai sigur!
Potrivit UNESCO în 2021, femeile reprezentau 28% dintre oamenii de știință în 2021 și dețineau doar 11% din funcțiile superioare.
Merită să ne amintim că doar 3% din premiile Nobel științifice au fost acordate femeilor de la crearea acestei distincții în 1901.
În acest context, unii oameni de știință au avut de-a face cu observații sau comportamente sexiste care poluează viața de zi cu zi.
Galatée, care își scrie teza în fizică și inginerie electronică , relatează:
„Am avut un profesor de pregătire deosebit de urât mirositor care i-a spus vecinului meu de pe bancă că este: prea frumoasă ca să se poată închide într-un laborator. "
În studii, viitorii oameni de știință trebuie să aibă de-a face cu profesori care își comentează culoarea părului în plină desfășurare, colegi mai în vârstă care îi infantilizează ...
Caroline, care lucrează la activitatea seismică în litoralul Vendée , ne mărturisește această anecdotă:
„Un conducător de teză a vrut să știe dacă sunt un cuplu. Așa cum a fost cazul, el m-a întrebat dacă voi supraviețui unei despărțiri în timpul tezei și, de asemenea, dacă aș fi planificat să am un copil în timpul tezei mele ... ”
Tavanul de sticlă care limitează femeile de știință
Dincolo de aceste discriminări, remarci și alte comportamente sexiste și / sau necorespunzătoare, femeile de știință se lovesc de tavanul de sticlă care rămâne o realitate tristă în domeniul cercetării.
Cariera lor este foarte des limitată la anumite posturi și le este greu să aibă acces la anumite responsabilități.
Élise, o studentă la ecologie marină, a văzut acest lucru în facultatea universităților în care a studiat.
„Am observat că există încă o minoritate de femei printre profesorii și cercetătorii mei, dar pe cei pe care i-am cunoscut în timpul carierei mele, îi admir. "
Când are doar 21 de ani, Nina se întreabă despre construcția viitorului ei.
Potrivit acesteia, plafonul de sticlă ar putea avea un impact asupra alegerilor sale de stil de viață. Ea explică:
„Dacă aleg să întemeiez o familie, mă tem că va costa prețul carierei mele. Ciclul clasic de carieră în cercetare nu este potrivit pentru viața femeilor.
De obicei, etapa critică a carierei ajunge la vârsta de 30 sau 35 de ani , unde femeile sunt adesea ocupate cu copiii lor ...
Acesta este parțial motivul pentru care pozițiile de responsabilitate nu sunt foarte feminizate. "
Ea își raportează, de asemenea, sentimentele cu privire la modul în care munca este supravegheată:
„Atâta timp cât nu atingi un anumit nivel, trebuie să fii în permanență mentorat de un alt cercetător și am impresia că este adesea un bărbat. "
Toate aceste obstacole nu i-au descurajat să urmărească știința în lume.
Élise chiar mărturisește că vede că mentalitățile se schimbă și se îmbunătățesc în timp!
Sophie, una dintre cele treizeci de tineri oameni de știință care au primit o bursă de cercetare L'Oréal-UNESCO For Women in Science 2021, explică faptul că cariera sa profesională în științe este inseparabilă de statutul ei de femeie.
„Viața mea de cercetător este inseparabilă de condiția mea de femeie” împărtășește Sophie D'Ambrosio, laureată națională a Fellowships franceze a programului 2021 @ LOreal- @ UNESCO „Pentru femei în știință”. Descoperă calea și mesajul ei inspirator. #HerStory #FWIS
(c) @marjoriepaillon @CNRS pic.twitter.com/GQcvE4hTfj
- Pentru femei în știință (@ 4womeninscience) 26 octombrie 2021
Premii pentru a pune femeile în știință înainte
Pentru a sparge acest plafon de sticlă și a inspira toate fetele și tinerele care ar dori să devină om de știință, există premii pentru a evidenția femeile.
Unul dintre aceste premii este Premiul L'Oréal-UNESCO Foundation for Women in Science, lansat în 1998.
În fiecare an, Fundația L'Oréal și UNESCO evidențiază 5 laureați internaționali, fiecare reprezentând o mare regiune a lumii.
În 20 de ani, mai mult de o sută de femei științifice au fost astfel premiate, dintre care trei au câștigat Premiile Nobel.
Acest program sprijină, de asemenea, tinerii cercetători, acordând granturi de cercetare studenților doctoranzi și postdoctorali, în Franța, dar și la nivel internațional.
Este esențial să evidențiați exemple de femei de știință de succes pentru a trezi vocații.
De exemplu, Nina își admiră foarte mult profesorii din domeniul biologiei.
„La masterat, cred că jumătate din profesorii mei sunt femei geniale, ceea ce îmi permite să creez modele și inspirații pentru mine. "
Alexandra Palt , directorul Fundației L'Oréal din 2021, confirmă că laureații și candidații la Premiile L'Oréal-UNESCO sunt toate „femei excepționale”.
Ea adaugă:
„Laureații sunt recompensați pentru calea lor de excelență științifică mai presus de orice și pentru contribuția științifică pe care o aduc societății.
Ei sunt actori ai societății și ai evoluției acesteia.
Evidențierea acestora ajută la inspirația generațiilor tinere și la mutarea liniilor. "
În plus, sunt organizate programe cu scopul de a oferi tinerilor bursieri cursuri de formare care să le completeze expertiza științifică: management, vorbire în public etc.
Scopul este de a le oferi mijloacele de a-și continua munca și de a sparge mai ușor tavanul de sticlă.
Astfel, peste 280 de tineri oameni de știință sunt susținuți în fiecare an în întreaga lume.
Atâtea inițiative care încurajează femeile tinere să se intereseze și să intre într-un sector în care nimeni nu le așteaptă.
Johanna, cercetător în fizică în domeniul nanomaterialelor, crede în ea și încheie cu aceste cuvinte:
„ Nimic nu este interzis pentru că suntem femei , iar societatea învață puțin mai multe despre asta în fiecare zi. "
