Articol publicat inițial la 30 septembrie 2021
Astăzi am să vă vorbesc despre alternative economice cu salariul pe viață. Și nu, nu este plictisitor și nu îți va trece peste cap! Eu însumi, sunt absolut zero în economie, dar am găsit acest videoclip interesant și, în plus, destul de accesibil.
Chiar dacă există termeni puțin tehnici uneori, în final Usul ajunge să explice întotdeauna în două cuvinte ce se întâmplă și despre ce vorbim. Deci, ce mai faci.
Munca zilnică a femeilor luată în considerare de economie
Majoritatea muncii casnice neremunerate este efectuată de femei
Și apoi, vorbește mult despre noi, femeile! Da, pentru că în societatea capitalistă de astăzi, munca casnică neremunerată (practic gospodăria, îngrijirea copiilor etc.) este realizată în principal de femei.Și în societatea alternativă propusă de Bernard Friot (un economist și sociolog heterodox, adică unul care consideră că știința economică nu este doar o știință „dură”, ci și umanistă și socială), această lucrare casnică ar fi luată în considerare și nu ar conta pentru unt. Nu ar fi rău?
Salariul pe viață: mai mulți vorbitori pentru a apăra aceeași teorie
Acest videoclip despre salariul pe viață nu este sincer realizat prost, cu bucăți de interviuri cu Bernard Friot, care explică și își apără teoria în mai multe puncte, și apoi, de asemenea, remarci făcute de oameni interesanți - chiar-dacă-noi-nu. -nu-i cunosc (un anarhist, economiști etc.).
Deci, când vizionați acest videoclip, nu renunțați chiar de la început . Chiar dacă simți că ești cam pierdut și nu înțelegi de ce ți se spune despre capitalism și șomaj atunci când vrei să știi care este ideea unui salariu pe viață. Doar că, de fapt, cele două sunt legate !
Eu însumi recunosc că mi-a luat puțin timp să surprind și am fost nerăbdător să fiu aruncat extrase din știrile TV de la ora 20 pe care le știu pe de rost și că nu explică imediat de ce salariul pe viață este mai bun decât salariul pe care îl știm astăzi.
În acest sens, regret că videoclipul nu folosește diagrame, ceea ce ar ajuta foarte mult la înțelegerea teoriei salariului pe viață și a opoziției sale față de capitalism. Mi-aș fi dorit să fiu prezentat de la început și lui Bernard Friot.
Salariul pe viață este destul de posibil
Dar, în afară de aceste detalii, Usul explică foarte bine de ce salariul pe viață este destul de posibil , de ce ar fi de dorit ca acesta să fie implementat în companiile noastre.De asemenea, își punctează explicațiile cu bucăți de interviuri cu Bernard Friot care îi explică ideea (în viața reală, critici zgomotoase adresate capitaliștilor convinși din fața lui și cu siguranță scuipându-le ... dar nu contează pentru că ideea lui salariu pe viață, este sincer bun).
Deci, puteți urmări videoclipul Usul2000 de mai jos:
Rezumatul simplificat al salariului pe viață, de domnișoara Lu
Prea mult, nu te-ai uitat? Înțeleg. Acesta este motivul pentru care am inventat un mini-rezumat super simplist și simplificat al conținutului acestui videoclip despre salariul pe viață. Și așa, dacă decideți să o urmăriți în cele din urmă, veți avea în vedere schema simplificată a argumentării și nu va trebui să luați nicio notă!
Societatea în ansamblu funcționează astfel încât proprietarii de capital să poată trăi în pace
Încep cu un citat care explică de ce capitalismul nu este foarte mișto: „întreaga societate funcționează astfel încât deținătorii de capital să poată trăi în pace, care nu trebuie decât să se aplece pentru a-și percepe datoria”.Lucrăm ca un bou, astfel încât cei care dețin afacerile noastre să-și umple buzunarele fără să facă nimic (am spus, simplific : nu țipa la mine).
Dar există încă o parte a economiei care scapă deja de capitalism astăzi, cum ar fi toate pensiile plătite (alocații familiale, șomaj, pensii). Ei bine, ideea salariului pe viață este să redenumiți toate aceste pensii ... salarii!
Practic, companiile ar contribui apoi la un fond de salarii , care ar fi folosit pentru a plăti pe toată lumea, chiar și pe cei care nu lucrează: toată lumea ar fi apoi liberă să lucreze după cum consideră potrivit. În plus, asta înseamnă că toate tipurile de muncă (chiar și cele menajere, despre care vorbeam mai devreme), ar fi recunoscute.
Acest salariu pe viață, foarte concret, ar fi între 1.500 și 6.000 de euro net. Am putea, astfel, să câștigăm bonusuri (adică să ne creștem salariul pe viață) demonstrând că producem o valoare bună, că am ocupat funcții.
Acest salariu pe viață ar fi între 1.500 și 6.000 de euro net
Dar asta nu este tot: ar exista și un fond de investiții , precum fondul de salarii, în locul investitorilor privați de astăzi.Astfel, am investi în ceea ce merită, extragând dintr-un mare fond comun. Acest lucru ar echivala cu opunerea proprietății de utilizare (cea a muncii contemporane pe viață: cine folosește ceva ... îl deține; adică dacă lucrezi într-o companie, ești coproprietar) proprietății profitabile care „știm astăzi (cei care dețin și cei care folosesc nu sunt la fel).
Salariul pe viață și venitul de bază sunt două lucruri diferite
Veți observa că vi se spune alternativ despre salariul pe viață și venitul de bază . Aveți grijă, nu este același lucru!Micul videoclip de mai sus explică diferența; dar dacă, la fel ca mine, Bernard Friot îți încurcă capul mai mult decât orice altceva și îl găsește soporific, iată un citat din Usul2000 care îți pictează rapid imaginea. Pentru Bernard Friot:
„Salariul pe viață este preferabil venitului de bază, deoarece exprimă recunoașterea unui loc de muncă, a unei producții. În venitul de bază, recunoaștem oamenii ca ființe în nevoie, le oferim ceva pentru a supraviețui, în timp ce alții produc o valoare economică reală. "
Aici ! Acum, că ai scăpat în sfârșit de dictatura capitalismului și poți vedea printr-o altă prismă ... îndrăznește să gândești altfel! Susțineți alternativa salarială pe viață!
