Acum câteva săptămâni, artista Emma a postat o carte de benzi desenate despre „încărcătura mentală”.
Acest termen se referă la faptul că femeile, care îndeplinesc deja mai multe treburi casnice decât soții lor, au în vedere și organizarea acestor sarcini , ceea ce le face să aibă grijă de ele chiar și în timpul liber.
Banda desenată, intitulată Ar trebui să întrebi, a devenit virală și multe femei s-au recunoscut în acest dezechilibru. Emma s-a concentrat pe noii părinți și l-a inspirat pe Naro Sinarpad, inginer, să înceapă o petiție.
O petiție pentru un concediu de paternitate mai bun în Franța
În Franța, concediul de paternitate este de 11 zile . Concediul de maternitate poate merge până la 26 de săptămâni pentru al treilea copil, 16 săptămâni pentru primul.
Prin urmare, Naro Sinarpad a lansat o petiție prin care solicită prelungirea concediului de paternitate la 4 săptămâni.
„În mai puțin de două săptămâni, al doilea părinte își părăsește soția și se întoarce la muncă ... (...) Această plecare este adesea experimentată de ambii soți ca o traumă.
Dacă s-ar prelungi concediul de paternitate, acest lucru ar permite:
- pentru a permite tatălui să încheie legături privilegiate cu copilul lor încă de la început
- ajuta mamele în primele zile când îngrijirea unui copil este atât de dificilă
- reducerea inegalităților legate de întreruperile de carieră prin reunirea duratei concediului de paternitate și de maternitate
- să implice părinții foarte puternic în educația copiilor încă de la început
- să nu împingă femeile în rolul gospodinelor. "
Naro Sinarpad se bazează, de asemenea, pe un studiu care a constatat că ar dura cel puțin 21 de zile pentru a schimba obiceiurile. Aceasta este cu 10 mai mult decât concediul de paternitate existent . Potrivit unui alt studiu, ar dura chiar 66 de zile!
Konbini se uită înapoi la originile concediului parental și la consecințele acestor durate drastic diferite. Articolul amintește, de asemenea, că doar 7 din 10 tați și-au luat zilele disponibile în mod legal în 2021.
Petiția lui Naro Sinarpad este intenționată ca o completare a acesteia și, în momentul redactării acestui articol, a adunat aproape 10.000 de semnături .
Soluția existentă pentru noii tați care vor să nu mai lucreze
O reformă a concediului parental datând din 2021 a avut ca scop deschiderea de noi drepturi celui de-al doilea părinte (adesea tatăl, deci).
- „În timp ce concediul pentru creșterea copilului este de numai 6 luni pentru primul copil, prestația comună de primire alocă 6 luni pentru al doilea părinte (foarte des tatăl) de la primul copil.
- De la cel de-al doilea copil, serviciul comun de îngrijire a copilului rezervă cel puțin șase luni pentru celălalt părinte, în caz contrar, concediul pentru creșterea copilului este redus la 30 de luni dacă este luat de un singur părinte.
- Sistemul este flexibil: ambii părinți pot continua să lucreze și ambii beneficiază de muncă cu fracțiune de normă. "
Această reformă a făcut parte din legea privind egalitatea reală între bărbați și femei , care a intrat în vigoare la 4 august 2021. A fost extinderea unui sistem existent, CLCA (Complément de Libre Choix d'Activité) .
Acest sistem vă permite să vă întrerupeți activitatea profesională până la 6 luni (pentru primul copil) după încheierea concediului parental , indiferent dacă sunteți mama sau tatăl.
Prin urmare, există deja posibilitatea de a lua timp pentru a avea grijă de copiii lor, în afară de concediul de paternitate în sine.
Cu toate acestea, asistența financiară acordată de CLCA nu înlocuiește întregul salariu.
Dacă tatăl câștigă mai mult decât mama, este mai avantajos din punct de vedere financiar ca mama să-și oprească activitatea , înlocuindu-și salariul mai mic cu ajutorul CLCA.
Un alt exemplu că inegalitățile salariale sunt un cerc vicios : mama se oprește pentru că câștigă mai puțin. Dintr-o dată, are o gaură mai mare în CV ... și relansarea carierei este mai dificilă ... așa că câștigă mai puțin.
Importanța conținutului viral pentru a face diferența
Unii oameni îi critică pe cei care pledează pentru schimbarea societății online. În modul „nu vom schimba nimic cu un like”.
Dar , carte de benzi desenate Emmei, distribuit de peste 200.000 de ori, a determinat o petiție , și anume acțiuni concrete pentru a atrage atenția guvernului.
A face oamenii să vorbească despre o problemă socială este adesea primul pas către o schimbare concretă.
În acest caz, însă, CLCA este deja o soluție. Nu este întotdeauna optim din punct de vedere financiar (depinde de cupluri și de veniturile acestora), dar permite totuși până la 6 luni acasă după concediul parental!
Să sperăm că tot mai mulți tați au recurs la această opțiune , pentru a arăta că, ca societate, nu mai considerăm educația copiilor ca o sarcină „maternă” ... și că vom ajunge, probabil, o prelungire logică a concediului de paternitate.
Ai de gând să semnezi această petiție? Credeți că prelungirea concediului de paternitate ar fi benefic pentru ambii părinți?
