Actualizare 3 noiembrie 2021 - # 3Novembre11h44 este astăzi: o dată simbolică aleasă de colectivul Les Glorieuses pentru a cere măsuri în favoarea egalității salariale.
Brut a intervievat-o pe Helena Noguerra, ambasadorul mișcării, precum și pe Rebecca Amsellem, fondatoarea Les Glorieuses.
În acest videoclip, Rebecca Amsellem reamintește „trio-ul de măsuri” care, potrivit lui Les Glorieuses, ar putea face posibilă obținerea unei remunerări egale rapid.
Acestea sunt concedii parentale comune ambilor părinți, transparență salarială și un certificat de remunerare egală acordat companiilor - o măsură introdusă în Islanda în acest an.
Accesați partea de jos a articolului pentru a afla cum să acționați pentru plata egală pe 3 noiembrie!
Articol original publicat pe 24 octombrie 2021 - Vești bune, prieteni: tocmai am aflat că pe 3 noiembrie la 11:44 suntem în vacanță!
Vă sugerez să luați cu năvod cabanele și cabanele din munți pentru întreaga perioadă de dinainte de Crăciun sau să rezervați un bilet pentru a vă bucura de plajele paradisiace din Costa Rica. (Personal, scriu acest articol cu o filă Interrail deschisă)
Reveniți la lucru planificat: nu înainte de 1 ianuarie 2021!
# 3 noiembrie11h44: o emblemă a inegalităților salariale
Oricât de mult aș încerca să-l fac de râs, clar râd galben.
Entuziasmul este palpabil
Les Glorieuses, colectivul feminist din spatele mișcării # 7novembre16h34 anul trecut și-a reeditat calculele.
Și a concluzionat că, comparativ cu numărul de zile lucrătoare, diferența de salarizare de 15,8% dintre bărbați și femei se ridică la 39.658 zile lucrătoare neplătite.
Deci, oprind lucrările la 3 noiembrie la 11:44 am, vom restabili un fel de justiție, nereușind să vedem creșterea soldului conturilor noastre bancare.
15,8%, ce înseamnă asta?
Desigur, există o mulțime de modalități de a calcula diferența salarială. Les Glorieuses au ales să se bazeze pe cele mai recente cifre ale Eurostat, calculate pentru anul 2021 și mai ales pe analiza lor „toate sectoarele combinate”. Rebecca Amsellem, fondatoarea Les Glorieuses, explică:
„Această cifră de 15,8% este, printre altele, o cifră care oferă o idee despre inegalitățile salariale. Nu înseamnă că celelalte sunt false, dimpotrivă. Am ales-o pe aceasta pentru că provine dintr-o organizație europeană, un mod de a perpetua o mișcare născută din acțiunea femeilor islandeze în 2021 ".
Practic, ceea ce se studiază în această statistică este diferența salarială orară brută (care se primește pe oră înainte de deduceri) între angajații e și angajații din domeniile industriei, construcții și servicii (fără a include utilitățile).
Trebuie să știți că această cifră șterge în special diferențele de timp de lucru. Dacă calculăm fără a face distincția între part-time și full-time , ajungem la o diferență de 25,7%.
În acest calcul, sunt încă alți factori care intră în joc, cum ar fi faptul că mai multe femei lucrează cu jumătate de normă decât bărbații ...
Pentru a înțelege toate sursele inegalităților salariale, Chloé a scris acest articol foarte interesant! Dar pentru aceeași situație, adică aceeași vârstă, același sector de activitate, aceeași dimensiune a companiei, același tip de contract de muncă ... O femeie câștigă întotdeauna în medie cu 10,5% mai puțin decât un bărbat.
3 noiembrie este mai devreme decât 7, înseamnă asta că lucrurile merg în jos?!
Trebuie remarcat faptul că 7 noiembrie s-a bazat pe analize Eurostat, pe baza cifrelor pentru ... 2021.
Acest lucru înseamnă într-adevăr că, potrivit Eurostat, inegalitățile au crescut între 2021 și 2021.
Da, asta e un pic de furie în burtă, știu.
În plus, ne simțim întotdeauna puțin neputincioși în fața acestui tip de inegalitate care este mai mare decât noi.
Nu este de parcă ar fi fost suficient să vă pocniți degetele pentru a obține o creștere a salariului ... (deși, începând prin a îndrăzni să cerem, facem uneori o parte foarte mare a muncii!).
# 7novembre11h44: cum să acționezi?
Les Glorieuses propune însă să acționeze în moduri diferite. Pe propria scară mică, puteți contribui la creșterea gradului de conștientizare înscriindu-vă la Thunderclap, o aplicație care vă permite să trimiteți tweet în același timp cu mulți alți oameni, având programat totul în avans.
Les Glorieuses a postat, de asemenea, pe site-ul lor o petiție în sprijinul mișcării # 3novembre11h44.
De asemenea, este posibil să vă mobilizați prin crearea unei mișcări în cadrul companiei dvs., contactând reprezentanții sindicali, superiorii.
În cele din urmă, multe adunări ar trebui să aibă loc în toată Franța. Va fi posibil să le găsiți pe toate pe evenimentul lor de pe Facebook!
